Kariérní finančnice Hana Paveleková prošla několika tuzemskými bankami a pojišťovnami, kde vystřídala trenérské, poradenské i manažerské pozice. Nyní působí sedmým rokem v Raiffeisen stavební spořitelně. „Říká se, že každý šéf je úspěšný tak, jak úspěšné lidi má ve svém týmu. Já jsem pyšná, že nám to s kolegy stále funguje v osobní rovině a můžeme se pochlubit i pracovními výsledky,“ říká ředitelka Externí obchodní sítě Raiffeisen stavební spořitelny, která byla v loňském roce zařazena do přehledu 131 inspirativních žen ve financích projektu #FinŽeny.
Když se ohlédnete, co byla vaše největší dosavadní profesní výzva?
Vybudovat spolupráci mezi makléři a bankou, která v té době byla minimální.
S čím jste musela během dosavadní kariéry nejvíce bojovat?
S mužským egem.
Jak jste se naučila pracovat se stresem?
Z velké části sebereflexí na dané situace a jejich zpětné hodnocení a to jak v osobním, tak pracovním životě. Částečně různými technikami, ať už z kurzů nebo publikací na toto téma.
Jak velkou roli hraje v přístupu k vaší práci empatie?
Obrovskou. Moje práce je založena na rovnováze obchodu a vztahů s třetími stranami.
Jak se stavíte k profesním výzvám? Vyhledáváte je, nebo si spíše ony vyhledávají vás?
Zatím si spíše vyhledávaly výzvy mne. Ale vnímám je jako příležitost.
Jak hodnotíte nastavení mateřské a rodičovské dovolené v Česku?
Myslím si, že si může každý zvolit, co mu vyhovuje. Po skončení pandemie Covid-19 se hodně navýšil podíl částečných úvazků a práce z domova, což se dá dobře spojit s tím, jak koordinovat vlastní osobní a pracovní život.
Je podle vás cestou k rovnému odměňování mužů a žen zveřejňování mezd na konkrétních pozicích?
Nemyslím si, že by to pomohlo. Za stanovení platu je vždy někdo zodpovědný, a pokud ten dokáže hodnotit profesní kvality člověka bez ohledu na to, zda je to muž nebo žena, pak by rovnost platů měla fungovat. Možná by pro konkrétní pozice měl být plat definován jako pevný bez ohledu na pohlaví.
Dá se na českých školách získat odpovídající vzdělání, které vás připraví pro cestu na vrchol finančního světa?
Na vybraných školách možná ano, ale když vidím, že i po 30 letech je v osnovách stále stejná teorie, tak si myslím, že by bylo potřeba zařadit více praktických dovedností na úkor historických faktů.
Jaký úspěch z poslední doby vám udělal ryzí radost?
Ryzí radost mám ze své dcery, které se daří v uměleckém oboru. Stejně tak mě těší výsledky, které jdou za týmem mých lidí.
Jaké aktivity vám pomáhají udržet si energii pro náročné profesní období?
Jóga, sauna, procházka v přírodě, výlety s rodinou… Je toho hodně a nepracovní setkání s mými lidmi z týmu mě dokáže zase vrátit zpět.
Comments